Technicien à la Paie

Description du poste :

Responsabilités principales :

– Collecter, vérifier et traiter les informations relatives à la paie des employés, y compris les heures travaillées, les congés, les avantages sociaux et les déductions.

– Calculer et vérifier les paiements de la paie, y compris les salaires, les heures supplémentaires et les primes.

– Préparer et distribuer les relevés de paie et les formulaires fiscaux.

– Répondre aux questions des employés sur les questions de paie et résoudre les problèmes liés à la paie.

– Assurer la conformité aux lois et réglementations en matière de paie.

– Maintenir des dossiers précis et à jour des informations de paie des employés.

– Contribuer à l’amélioration continue des processus de paie.

Exigences du poste :

– Diplôme en comptabilité, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.

– Expérience préalable en tant que technicien à la paie ou dans un rôle similaire.

– Solides connaissances des lois et réglementations en matière de paie.

– Maîtrise des logiciels de paie et des systèmes de gestion des ressources humaines.

– Excellentes compétences en mathématiques et en calculs.

– Attention aux détails et capacité à travailler de manière précise et organisée.

– Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

– Orienté vers les résultats et capable de respecter les délais.

Si vous êtes passionné par la paie et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de discuter avec vous de cette opportunité. Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à rh@vouteauxtalents.com pour postuler.